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岗位职责
1、招聘:执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、调任、升职等手续;
2、薪酬福利:负责薪资福利核发,人事费用核对;
3、培训:学习培训,尝试开发课程,协助企业文化的深入发展;
4、绩效考核:负责监督落实各部门绩效考核,年度、月度考核汇总报批;
5、员工关系:时刻关注员工动态,按期安排员工面谈,太阳城国际 [求助] 太阳城快
6、事务型工作:社保公积金办理、员工手续办理、流程报批、档案管理等;
7、其他部门内部协助工作,及跨部门配合工作;

任职资格
1、专业不限,男女不限,22-28周岁;
2、两年以上人力资源工作经验,擅长招聘、薪酬模块尤佳,菲律宾申博总代理;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,澳门太阳城最新网址 2015-8-
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
6、抗压能力强;

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福利:入职缴纳五险一金;其他福利含过节费、年终奖、通讯费、餐补等,菲律宾申博太阳城网址登入不了; 本主题由 芥茉兔 于 2017-7-18 09:23 审核通过

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